Arbejde og arbejdsforhold.

Efter de nye regler har kommunen pligt til at anvise en praktikplads eller andet arbejde så vidt muligt indenfor 2 uger.  Man skelner mellem jobparate og aktivitetsparate. Jobparate er personer, som kan komme direkte i job. Aktivitetsparate er personer, som kræver en form for uddannelse som sprogtræning  eller oplæring.

Praktik:  Man kommer ud i en virksomhed, hvor man hjælper til og samtidig får trænet sit dansk.  Arbejdsgiver betaler ikke løn, men man får fortsat sin integrationsydelse. Varighed 4 uger for jobparate, 13 uger for aktivitetsparate.  For jobparate må der maksimalt være 6 uger mellem de virksomhedsrettede tilbud.  Man får ikke en jobplan. Den er indeholdt i integrationskontrakten.

Job med løntilskud: Man får et arbejde, hvor kommunen betaler ca. 75 % af lønnen, arbejdsgiver resten. Varighed ca. 6 måneder.  Der bør laves en kontrakt, og det er en god ide at blive medlem af en a-kasse.  Efter 1 års medlemskab af en a-kasse får man sygedagpenge ved sygdom.

Hverken praktik eller arbejde med løntilskud tæller med i 225 timers opgørelsen.

Hvis man vil søge et arbejde, kan man tale med sagsbehandleren, som så ofte vil sende videre til Virksomhedskonsulenten, som i samarbejde med Integro vil hjælpe med at finde et job..   Det er meget svært at få et job i Danmark, men man må blive ved med at prøve.  Det er meget vigtigt at træne sit danske sprog. Hvis man selv finder en praktikplads, kan man kontakte Virksomhedskonsulenten, som så taler med arbejdsgiver om de formelle forhold. Praktikanten skal have en jobplan fra kommunen.

Som noget nyt er indført en IGU.  Det er en integrationsgrunduddannelse, hvor man bliver ansat i 2 år i en virksomhed.  Der er 20 ugers undervisning i perioden, enten i dansk eller i indføring i relevante emner.

Når kommunen anviser et arbejde har man har pligt til at påtage sig det anviste arbejde. Hvis man nægter, vil man blive henvist til nyttejob i kommunen.

Hvis man udebliver fra et anvist arbejde, vil man blive trukket i sin integrationsydelse.  Hvis man gentagne gange udebliver, vil integrationsydelsen stoppe. Samtidig stopper ydelsen til ægtefællen.

CV og kompetencer:  Det er vigtigt at få lavet et CV  med uddannelse, tidligere arbejde og kompetencer og Integro hjælper med CV-udfyldelse, men det kan være en god ide at lægge CV-et i frivilligcentrene også, så vi kan slå op i en liste, hvis vi hører om et job.

Det danske arbejdsmarked er reguleret af overenskomster, som er aftalt mellem arbejdstagere og arbejdsgivere. Det er derfor en god ide at blive medlem af en a-kasse når man får fast arbejde.  Der er fastsat bestemmelser for sygdom, ferie med løn og mindsteløn. Arbejdsmarkedet er indrettet sådan, at det er let at skifte arbejde (flexicurity).

Vi må advare om at tage ”sort” arbejde.  Det er ulovligt, og det kan have meget alvorlige følger for en flygtning, hvis det bliver opdaget.  For det første er straffen en bøde, men der er risiko for, at det kan have betydning for forlængelse af opholdstilladelse og senere statsborgerskab.

Dagpenge (januar 2019)

Se Borger.dk

For at få dagpenge ved ledighed skal man være medlem af en a-kasse i mindst 1 år.

Der er nu indført opholdskrav, som betyder, man skal have opholdt sig i Danmark mindst 5 af 12 år (2019),  6 af 12 år (2020), 7 af 12 år (2021).

Er man fuldtidsforsikret skal man have tjent mindst 228.348 kr. de sidste 3 år (2018) 233.376 kr. (2019)

Deltidsforsikret 152.232 kr. (2018)  155.580 kr. (2019)

Man kan maximalt benytte 19029 kr. pr. måned (2018), 19448 kr. (2019) til beregning af optjening.  Det betyder, at man højst kan medregne dette beløb også selv om man i en måned tjener mere.

Hvis man bliver ledig, skal man straks kontakte sin a-kasse og tilmelde sig Jobnet. Man skal samtidig kontakte kommunens Jobcenter, som kan forklare det videre forløb.  Der er regler for CV og jobsøgning, som skal overholdes.

Man kan højst få dagpenge i 2 år. Tal med din a-kasse.

Feriepenge

Feriepenge indbetales automatisk af arbejdsgiver til Feriekonto. Optjente feriepenge kan udbetales fra 1. maj efterfølgende år. Ansøgning om udbetaling sker gennem Borger.dk.

Hvis arbejdsgiver går konkurs og derfor ikke betaler til feriepenge, kan man søge Lønmodtagernes Garantifond om erstatningsbeløb. Ansøgning gennem Borger.dk – feriepenge.

العمل ومتعلـّـقاتـه:

*بعد القوانين الجديدة يجب على البلدية أن تقوم بتأمين مكان التدريب أو أي عملٍ آخر خلال مدة أقصاها أسبوعين. يمكنُ التمييز بين العمل والنشاطات. جهوزية العمل هي للأشخاص الذين يحصلون مباشرة على عمل. قابلية النشاطات هي للأشخاص الذين يحتاجون إلى شكل من أشكال التعليم كالتدريب اللـّغوي أو التدريب.

* التدريب: يذهب المرء إلى شركة ما، حيث يقوم بالمساعدة وبنفس الوقت يقوم بالتدرب على اللّغة الدنماركية. لايدفع صاحب العمل أي أجر مقابل ذلك، ولكن لايزال يتقاضى المرء راتب التكامل. المدة أربعة أسابيع من العمل، و ثلاثة عشرَ أسبوعاً للنشاط. للعمل يجب ان يكون مدة أقصاها ستة اسابيع بين عروضات الشركات. لا نحصل على خطة العمل. انه محتوى في عقد الاندماج.

*نظام العمل مع دعم الأجر: عند حصول المرء على هذا النوع من العمل، تقوم البلدية بدفع نسبة 75% من أجر العامل، ويقوم صاحب العمل بدفع المبلغ المتبقي. المدة تقريبا ستة أشهر. وينبغي توقيع عقد نظامي يعد ذلك. إنها فكرة سديدة أن تصبح عضواً في صندوق دعم العاطلين عن العمل “A kasse”.  حيث سيكون بإمكانك الحصول على مستحقات المرض في الإجازات المرضيـَّة بعد سنة من الاشتراك في هذا الصندوق.

*لا يتم احتساب التدريب أو نظام العمل مع دعم الأجر في البيان 225 ساعة.

*عند البحث عن عمل تستطيع التحدّث مع المشرف (المشرفة)، والذي بدوره يقوم بالتحدث مع مستشار الأعمال الذي يتعاون مع أعضاء برنامج الـ”إينتيغرو”، والذين سيساعدونك بايجاد عمل ما.

إنه أمر صعب الحصولُ على عمل في الدنمارك، ولكن على المرء دائمًا ان يقوم بالمحاولة. من المهم ايضًا ان تقوم بالتدرب على لغتك الدنماركية. عندما تقوم بايجاد مركز تدريب بنفسك. تستطيع التواصل مع مستشار الأعمال، والذي يمكنه بدورِه أن يتحدّث مع صاحب العمل حول الشروط الرسمية.

يجب على المتدرب الحصول على خطة عمل من البلديـّة.

*من الأشياء الجديدة هي إي گي أو IGU: وهو “تدريب التكامل”، حيث سيتم توظيفك في شركة لمدة سنتين، والتي تتضمّن عشرينَ أسبوعـًا من التدريس، إما اللغة الدنماركية أو مقدمات لموضوعات ذات صلة.

*عندما تقوم البلدية بإيجاد وظيفة ما، عليك قبولها. عند رفضك لتلك الوظيفة، تقوم البلدية بإرسالك إلى وظائفَ أخرى تابعة للبلدية.

*عند تركك لعملك دون سبب وجيه، ستقوم البلدية بخصم راتبك التكاملي، وعند التكرار سيتوقف الراتب كلياً، كما سيتوقف راتب الزوج (الزوجة) أيضاً.

*السيرة الذاتية والكفاءات: من المهم ان يكون لديك سيرة ذاتية محتوية على مستواك التعليمي، أعمالك السابقة، والكفاءات. سيقوم الـ”إينتيغرو” بمساعداتك في تعبئة السيرة الذاتية. وقد يكون من الجيد ان تقوم بوضع سيرتك الذاتية في مراكز المتطوعين حتى نتمكن من مساعدتك في البحث عن وظيفة.

*يخضع سوق العمل الدنماركي لاتفاقات بين الموظفين واصحاب العمل، ولذا من المفيد أن تنتسب إلى صندوق العاطلين عن العمل “A kasse”، عند حصولك على عقد عمل دائم. حيث إنها مفيدة في حالة المرض، الاجازات المدفوعة الأجر، وتحديد الحد الأدنى للأجور. تم تصميم سوق العمل لسهولة تغيير العمل (المرونة).

*عليك أن تكون حذراً من قبول العمل *الاسود*، فهو عمل غير قانوني، وقد يكون هناك عواقب خطيرة على اللاجئ اذا تم اكتشافه. قد تتعرّض لغرامة مالية، وقد يكون هناك خطر عند التقدم للحصول على الاقامة الدائمة او الجنسية لاحقاً.